Ak chcete byť dobrým vodcom, musíte byť otvorený kritike. Bez znalosti svojich silných a slabých stránok sa budete len veľmi ťažko rozvíjať a dotiahnete Vašu spoločnosť k úspechu.
Dosiahnutím vzájomného hodnotenia jednotlivých zamestnancov na rôznych úrovniach a ich porovnaním s hodnotenými schopnosťami manažérov a vedúcich pracovníkov, nájdete podobnosti a rozdiely vo svojom týme. Vzájomné hodnotenie pomáha zlepšiť komunikačné schopnosti, odhalí silné stránky týmu a pomôže pracovať na slabých stránkach.
Prieskum vzájomného hodnotenia sa zvyčajne skladá z otázok z oblasti pôsobenia outsourcovaných úloh, schopnosti dosiahnuť ciele, porozumení potrebám zamestnancov a úrovni komunikačných zručností. Náš prieskum zahŕňa 360 sád pripravených vybraných otázok, ktoré uspokoja potreby väčšiny spoločností a inštitúcií. Vďaka tomu môžete okamžite začať testovať, bez toho, aby bolo nutné vymýšľanie takého prieskumu. Kontaktujte nás, ak budete potrebovať radu našich odborníkov, pomôžeme Vám zostaviť dotazník zodpovedajúci štruktúre Vašej spoločnosti tak, aby Vaši zamestnanci začali pracovať efektívne.
Naša platforma je veľmi jednoduchá na používanie. Jednoduchá tvorba formulárov, pohodlné nastavenia, jasná analýza dát a revolučný reportovací modul.
Nikto nemá rád vyplňovanie nudných formulárov. Dbáme na to, aby boli naše dotazníky krásne a veľmi interaktívne. V dôsledku toho, sú vyplňované častejšie.
Naši špecialisti Vám poradia vo všetkých aspektoch - od základných nastavení po technické záležitosti. Pre VIP zákazníkov pripravujeme prieskumy od nuly.
Berieme ju veľmi vážne, môžete v pokoji pracovať so svojimi prieskumami. To je dôvod, prečo si nás zvolili vládne agentúry, banky, zdravotnícke strediská a mnoho ďalších globálnych spoločností.
Naša platforma neustále rozširuje svoje možnosti. Staráme sa tiež o získanie najnovších poznatkov a certifikácií v oblasti prieskumu.
-
Obchodné oddelenie: +421 918 542 353
Dôverovalo nám už mnoho známych spoločností a štátom vlastnených inštitúcií